对严重违规选人用人问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，查核结果和处理意见一般在（）内书面报告上级组织（人事）部门。

受记过处分减发7个月绩效尚未执行完毕，期间又受到减发绩效5000元处罚且未作合并处罚的，应顺延执行经济处罚。

“最低工资标准”为扣缴个人承担三险二金前的税前工资。

农商银行制定的年度薪酬分配方案如遇外部环境或自身经营情况发生重大变化，需要调整方案的，应按规定程序进行调整。

农商银行不得在薪酬总额外以任何方式发放任何工资性支出。

农商银行基本薪酬中不包含各项津补贴。

因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的，单位年金方案可以终止，不需要程序。

企业年金方案规定，企业账户资金可以用于抵交未来年度单位缴费。

单位经规定程序变更或终止企业年金方案，需报送人力资源和社会保障部门备案。

放弃加入企业年金的职工，本单位不再同意其重新加入，不再有企业年金。

按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案