严格人事档案出入库登记，至少（ ）全面盘点一次库房。

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

对拒不将所持因私出国（境）证件交由组织人事部门保管的登记备案人员，应当给予批评教育，情节严重的给予相应党纪政纪处分。

除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的，应当在事前向上级组织人事部门报告。

选拔任用农村商业银行领导人员，主要采取竞争性选拔、民主推荐、外部交流等方式。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员对人选意见分歧较大时，由党委书记决定人选。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人首先表态。

实行干部选拔调研制度,坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

干部选拔任用工作意见，具体可由党委主要领导提出，或经党委主要领导同意后，由组织人事部门研究提出。