38、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》制定的目的是()。

13、简述借用期限一个月以上的本部人员借用工作程序。

12、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员总量不得超过缺编编制数。

11、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员违反公司有关规定,造成不良影响的予以退回;情节严重的,由借用单位按相关规定处理。

10、《本部人员借用管理规范》规定,借用期间,借用人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理。

9、《本部人员借用管理规范》规定,借用人员在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。

8、《本部人员借用管理规范》所称人员借用是指因临时性、阶段性紧急任务需要,或在岗人员离岗2个月以上影响正常工作且内部无法调剂的,借用人员到相应岗位工作的方式。

7、《本部人员借用管理规范》规定,()等用工形式纳入借用管理。

6、《国网湖南省电力有限公司本部人员借用管理规范》中明确的本部部门用工范围包括()。

5、《本部人员借用管理规范》中人员借用原则有()。

4、《本部人员借用管理规范》规定,各单位组织人事部门建立派出人员台账,()向组织部报送借用至公司本部人员情况和返岗工作情况,组织部将各单位报送情况纳入组织工作日常考核。