21、各级电网企业没有法定理由,不得实施以下哪些行为()?

49、员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人。处分决定记入本人档案。

48、员工对惩处决定有异议的,可按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

47、处分期内受惩处人可以晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,可以参加各类专家人才选拔和评优评先,可以进行工作调动。

46、员工有两项及以上违法违规行为的,应当分别确定纪律处分。

45、员工纪律处分对应的经济处罚标准正确的有()。

44、在领导人员选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定的:()。

43、()经批评教育仍不改正的,给予警告处分。

42、员工有以下行为的,予以惩处:()。

41、员工连续或累计旷工的:()。

40、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的:()。