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多选题
29、合同承办部门在审查合同对方当事人主体资格、资质、履约能力等时,以下说法正确的是:()。
A
具有有效的营业执照、事业单位法人证书或者社会团体法人登记证书,其核载的内容与实际相符
B
合同标的涉及专营许可的或法律法规有资质(等级)要求的,应具有相应的有效许可、资质(等级)证书
C
合同对方当事人应具有履约信用,以往履约情况良好,无不良履约记录
D
签订合同时,不存在任何对履行本合同产生重大不利影响的经济纠纷、犯罪案件、司法判决、裁定、行政行为、制裁事件等情形
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
法律法规知识练习
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单选题
23、采用()方式的员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。
单选题
22、挂职锻炼人员()挂职单位所在部门编制,原则上()超编制挂职。
单选题
21、三级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()年内,可转协理;距国家或地方规定退休年龄()年内,因健康、家庭等个人原因,不能适应所任职务要求的,由本人申请、经各单位党委研究,可转协理。
单选题
20、员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为()的,所在单位均应与员工解除劳动合同。
单选题
19、员工异地工作期间利用法定休假日、休息日回家团聚的,交通费用由派出单位报销,每月不超过()次。
单选题
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单选题
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单选题
16、出现应降岗情形后,原则上应于()起予以降岗。各单位可结合实际具体确定降岗等级,原则上降岗等级应不低于()岗级,降岗时间不低于()。
单选题
15、四级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()内,可转协理。因工作需要的,可适当推迟转协理时间,充分发挥领导人员作用。
单选题
14、受到记过及以上纪律处分的,处分期满后连续3个年度绩效积分达到()分及以上,且符合本规定员工申请调动条件的,可申请跨单位调动。
