×
多选题
28、合同归档内容包括下列哪些内容?()
A
合同签订依据等基础材料
B
合同谈判、签订、履行等往来过程中形成的会议纪要、备忘录、担保文件等具有法律效力的文件
C
合同对方当事人的营业执照、证明文件等文件材料
D
合同文本原件及签约各方授权委托书原件或复印件
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
24、公司内部通过岗位竞聘等公开选拔方式开展人员流动时,应重点考虑()。
单选题
23、采用()方式的员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。
单选题
22、挂职锻炼人员()挂职单位所在部门编制,原则上()超编制挂职。
单选题
21、三级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()年内,可转协理;距国家或地方规定退休年龄()年内,因健康、家庭等个人原因,不能适应所任职务要求的,由本人申请、经各单位党委研究,可转协理。
单选题
20、员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为()的,所在单位均应与员工解除劳动合同。
单选题
19、员工异地工作期间利用法定休假日、休息日回家团聚的,交通费用由派出单位报销,每月不超过()次。
单选题
18、降岗后年度绩效等级达到()及以上的,方可在履行本单位决策程序后,恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。
单选题
17、待岗期不低于(),不超过1年。
单选题
16、出现应降岗情形后,原则上应于()起予以降岗。各单位可结合实际具体确定降岗等级,原则上降岗等级应不低于()岗级,降岗时间不低于()。
单选题
15、四级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄()内,可转协理。因工作需要的,可适当推迟转协理时间,充分发挥领导人员作用。
