21、坚持”管业务必须管合规”原则,将专业领域合规风险防范是否到位、是否发生违规事件、违规事件整改成效纳入()的范畴。

17、人力资源管理部门要持续加强安全教育培训实施情况的督导,按季检查安全教育培训实施情况,对计划未执行、资金未落实的情况进行通报、督导。要求()的单位开展”一对一”的情况说明。

16、专业部门和安全监督部门要加强专(兼)职安全教育培训师资队伍建设,鼓励()担任兼职安全教育培训师,充分发挥内部人力资源在安全教育培训中的作用。

15、严格安全教育培训质量管控,加强培训资源建设。专业部门要结合新形势、新任务、新技术,大力开发简明实用、形象生动的安全生产培训课件,提升培训的质量和实效性。充分发挥数字技术支撑优势,(),不断完善符合实际需求的安全教育培训教材和资源库。

14、公司构建()的横向协同安全培训工作模式以及”省、市、县”三级管理、”省、市、县、班组(站、所)”四层实施的”三级四层”纵向贯通安全培训工作模式。

13、人力资源管理部门要将()安全教育培训纳入计划管理,确保安全教育培训覆盖全员。

12、教育培训机构(技培中心、管培中心)严格参培学员和培训档案管理,落实()要求,配合开展安全教育效果评估。提升安全教育培训质效。

11、()是安全教育培训的实施机构(承办单位)。

10、()是本专业领域安全教育培训工作的主体责任部门。

9、()是安全教育培训工作的归口管理部门。

8、安全监督部门要定期分专业组织开展安全技能等级评价和安全技能考评工作,组织专业部门制定完善评价标准,协同人力资源管理部门,将安全技能等级评价结果与()挂钩、将安全技能考评结果与()挂钩。()