14、责任单位应积极落实约谈要求,于()个工作日内报送合规约谈要求落实情况至公司合规管理委员会办公室。

24、地市公司级单位各专业管理部门的职责包含制定并实施专业领域安全教育培训计划。组织本专业安全教育培训专项计划和预算调整。开展本专业安全教育培训()。

23、公司安全监察部的职责包含统筹业务范围内()。

22、各部门、各单位要坚持()的原则,设立兼职安全教育培训管理人员,相关人员名单报人力资源管理部门和安全监督部门备案。严格规章制度执行,认真落实先培训后上岗要求,切实提高全员安全素质和防护能力。

21、各部门、各单位要细化部门、个人安全教育培训责任清单,定期报()备案。要营造”各尽其责、协调一致、齐抓共管”的安全教育培训良好局面,共同将安全教育培训工作要求贯彻到底,确保安全教育培训无遗漏、无死角。

20、培训机构要充分运用AR、VR等技术,创新开展安全技能实操、安全仿真和安全体感培训及考试。丰富安全事故案例等内容,创新教育培训形式,强化()的培训与考试,增强员工安全基本素质和岗位安全能力。

19、专业部门要组织落实现场作业人员安全准入制度,严格开展()等方面的教育培训和考试,经考试合格后方可参加指定工作。

18、安全监督部门要结合日常检查和专项监督,开展安全教育培训情况督查,重点检查()等。

17、人力资源管理部门要持续加强安全教育培训实施情况的督导,按季检查安全教育培训实施情况,对计划未执行、资金未落实的情况进行通报、督导。要求()的单位开展”一对一”的情况说明。

16、专业部门和安全监督部门要加强专(兼)职安全教育培训师资队伍建设,鼓励()担任兼职安全教育培训师,充分发挥内部人力资源在安全教育培训中的作用。

15、严格安全教育培训质量管控,加强培训资源建设。专业部门要结合新形势、新任务、新技术,大力开发简明实用、形象生动的安全生产培训课件,提升培训的质量和实效性。充分发挥数字技术支撑优势,(),不断完善符合实际需求的安全教育培训教材和资源库。