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多选题
13、下列关于差旅费检查考核说法正确的是()。
A
各单位应加强对工作人员出差活动和经费报销的内控管理,主要领导和财务分管领导负责对本单位出差制度审批、差旅费预算及规模控制
B
财务人员应对差旅费报销进行审核把关,确保票据来源合法,内容真实完整、合规
C
对未经批准的擅自出差、不按规定开支和报销差旅费的人员应进行严肃处理
D
各单位应强化对所属单位差旅费管理的监督检查,并自觉接受上级单位的监督检查
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
法律法规知识练习
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单选题
43、与其他单位存在劳动关系的人员,用人单位可以与其建立劳动关系和订立劳动合同。
单选题
42、劳动者在试用期内存在以下情形之一的,用人单位将解除与劳动者的劳动合同,并不支付任何经济补偿金()。
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41、以下哪些情形,经履行相应程序后,用人单位可以与劳动者解除合同。()
单选题
40、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:()。
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39、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
单选题
38、用人单位有下列情形之一,劳动者无须事先告知用人单位,可以立即解除劳动合同()。
单选题
37、劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务()。
单选题
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单选题
35、工时工作制有以下哪几种()。
单选题
34、用人单位在与员工签订劳动合同时,可根据工作需要,与员工订立()等。
