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多选题
11、下列关于差旅费管理说法正确的是()。
A
公司所属各单位财务部门是差旅费的归口管理部门,负责组织落实国网公司差旅费有关制度、省公司差旅费管理要求和规定,做好预算、报销、核算等工作
B
公司所属各单位办公室等综合管理部门负责本单位领导班子成员公务出差事项办理、登记,负责组织落实公务出差审批制度和规范要求
C
公司所属各单位各部门应当严格落实出差审批制度,从严控制出差人数和天数,严禁无实质内容、无明确公务目的差旅活动,并负责本部门人员出差事项的真实性进行审核
D
公司所属各单位纪委、审计部门负责差旅费开支的监督检查,并就发现问题提出处理意见
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
法律法规知识练习
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单选题
45、待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为D,经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。
单选题
44、劳动合同中止期间,用人单位可暂停履行劳动合同规定的相应义务,包括:劳动报酬、福利待遇、休息休假等。
单选题
43、与其他单位存在劳动关系的人员,用人单位可以与其建立劳动关系和订立劳动合同。
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42、劳动者在试用期内存在以下情形之一的,用人单位将解除与劳动者的劳动合同,并不支付任何经济补偿金()。
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41、以下哪些情形,经履行相应程序后,用人单位可以与劳动者解除合同。()
单选题
40、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:()。
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单选题
38、用人单位有下列情形之一,劳动者无须事先告知用人单位,可以立即解除劳动合同()。
单选题
37、劳动合同中止期间,用人单位暂停履行劳动合同中规定的以下哪些相应义务()。
单选题
36、劳动合同中止协议书包括以下哪些内容()。
