判断题
49、由于用人单位生产任务不足安排员工待岗或员工因自身原因待岗的,用人单位支付员工待岗期间的工资,可低于当地月最低工资标准(扣除保险后)。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:B
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
7、差旅费应当在出差活动结束后()个月内报销;特殊情况超过报销期限的,需经本单位()审批。
单选题
6、当返程或改变出差目的地,乘坐交通工具出发时间在当天下午()时以后,可增加半天标准住宿费;在当天下午()时以后,可增加一天住宿标准。
单选题
5、《国家电网有限公司差旅费管理办法》规定:考虑地区差异、物价上涨等因素,对特殊地区的住宿费限额标准可适当提高。同时,限额标准由各单位具体确定。下列说法不正确的是()。
单选题
4、公司各级单位职工受组织派遣到异地工作,利用法定休假日、休息日回家团聚的,交通费每月可报销()次。
单选题
3、下列关于差旅费报销交通费说法正确的是()。
单选题
2、《国家电网有限公司差旅费管理办法》规定乘坐交通工具的标准,省公司所属各单位的人员乘坐交通工具不能报销的是()。
单选题
1、《国家电网有限公司差旅费管理办法》所称的差旅费不包括()。
单选题
53、员工实际工作10年以上,病假天数是如何规定的?
单选题
52、带薪年休假假期是如何规定的?
单选题
51、什么岗位人员实行以月为周期的综合计算工时制?
