6、按照公司岗位管理相关规定,根据工作风险等级分类梳理和明确一、二类关键岗位名录,制定符合本单位实际的关键岗位交流规定,明确交流条件和程序,采用组织调配与岗位竞聘等配置方式,开展关键岗位人员交流。从关键岗位交流后,原则上()年内不应再回原岗位任职。

5、小型基建相关领域和知识产权相关领域的反垄断合规管理工作由以下()部门承担。

4、技术标准相关领域和知识产权相关领域的反垄断合规管理工作由以下哪个部门承担()。

3、以下哪项属于电价相关领域的反垄断合规管理工作()。

2、本办法所称的反垄断合规管理以什么为目的()。

1、本办法所称反垄断合规管理以什么为对象()。

41、合同承办部门是合同的发起和经办部门,在合同管理中履行哪些职责?

40、合同审核应遵照哪些流程?

39、合同承办部门确定合同对方当事人应当采用哪些方式?

38、合同实质性变更、转让、解除原则上须签订书面协议,因紧急原因的可以口头约定,由原合同承办部门承办。

37、特殊情况下,合同审核意见可以使用”原则同意”“拟同意”“基本可行”等模糊性表述。