观察者在填写安全观察与沟通报告表的过程中，应记录清楚被观察人员的姓名。

**解析：** 在安全观察与沟通（Safety Observation and Communication, SOC）或行为安全观察（BBS）的理念中，核心目的是**改进安全行为、消除隐患和促进安全文化**，而非对员工进行惩罚或追责。 因此，在填写安全观察报告时，通常遵循以下原则： 1. **非惩罚性与保密性**：为了鼓励员工敞开心扉交流，消除被观察者的顾虑，观察记录通常强调**匿名性**或**去个人化**。重点应放在观察到的**行为**（安全或不安全）、**环境条件**以及**沟通结果**上，而不是针对特定个人的身份记录。 2. **关注行为而非人**：安全观察的目的是识别系统性问题或行为模式，如果记录具体姓名，容易导致员工产生抵触情绪，担心被处罚，从而阻碍了真实的安全沟通和隐患上报。 3. **例外情况**：只有在极少数涉及严重违规、需要立即干预或后续必须追踪具体责任人整改的情况下，才可能涉及身份信息，但这不属于常规“安全观察与沟通”报告的通用填写规范。常规的SOC报告更倾向于统计数据分析，而非个人档案记录。 **结论：** 观察者不应在常规的安全观察与沟通报告表中强制记录被观察人员的具体姓名，以保护员工隐私并维持非惩罚性的安全文化氛围。故题干说法错误。