依照《安全生产法》 ，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

**解析：** 本题表述**正确**。 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的从业人员依法享有以下主要权利： 1. **工伤保险和伤亡赔偿权**： * 依据《安全生产法》第五十六条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 2. **危险因素和应急措施的知情权**： * 依据《安全生产法》第五十三条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3. **安全管理的批评、检举、控告权**： * 依据《安全生产法》第五十四条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 4. **拒绝违章指挥和强令冒险作业权**： * 同上（第五十四条），生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 5. **紧急情况下的停止作业和紧急撤离权**： * 依据《安全生产法》第五十五条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 综上所述，题干中列举的五项权利均符合《安全生产法对从业人员权利的规定。