26美国社会心理学家马斯洛把人的需要分为五个层次,按照由低到高的顺序为()

没有在马斯洛的需要层次理论中列出的是( ).

需要层次理论是由( )提出的。

在激励工作中,最为重要的是要发现职工的()。

需要层次理论认为,人的行为取决于()

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()

20领导者采用何种领导风格,应当视其下属的成熟度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取()领导方式

LPC是指()

领导权变理论的提出是基于以下哪种设想?()

提出领导权变理论的是( )

16根据管理方格理论,比较理想的领导方式是( ).