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各有关单位应结合本单位实际建立危害辨识和风险评估工作指引，实施安全风险分级管理，至少（ ）进行一次全面、科学、客观的危害辨识与风险评估，建立安全风险主动报告制度，并动态更新安全风险数据库。
《集团公司安全生产工作规定》中规定，各单位应制定并实施各类从业人员安全生产教育培训计划，明确培训内容、方式和时间，开展考核、评价。安全教育培训计划应纳入企业全年培训计划，并保证有效实施。
各单位应落实责任，制定实施安全生产教育培训制度，开展主要负责人（第一责任人）、领导班子、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、班组长、新上岗、转岗人员，以及各类其他从业人员的培训和（ ），不断提高从业人员安全技能和职业素养，防范事故发生，减轻职业危害。
上级单位的制度、规程修订发布后，下级单位应在1个月内完成符合性评估，并将需承接、更新的制度、规程纳入修订计划，原则上应在3个月内完成修订，最长不超过6个月。制度未完成修订前，如存在与集团公司制度冲突的，执行集团公司制度。
根据国家、行业及集团公司有关的规定、规程、标准和设计单位、设备供应商提供的技术资料，基层单位应编制安全操作规程和作业规程等，并严格履行审批程序。每年进行一次全面评估，根据评估结果进行局部修订，每（ ）进行一次全面修订。每年至少发布一次现行有效的制度、规程清单。
各单位应建立并保持有效的制度文件清单或信息，以保证员工在需要的场所和（ ）均可正确获得并使用适用版本。
以下哪项不属于安全生产支持体系的部门。（ ）
以下哪项不属于安全生产保证体系的部门。（ ）
集团公司各二级单位和基层单位应结合自身生产经营特点准确定位，建立并有效运转包括（ ）等的安全生产体系，并按照“三管三必须”和“谁主管、谁负责”原则，建立和完善安全生产保证、监督、支持三大责任体系。
各单位应采用科学的标准和方法（如定置管理、5S等）对生产现场各生产要素进行综合管理，包括人（ ）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。
