《集团公司安全生产工作规定》中规定，各单位应制定并实施各类从业人员安全生产教育培训计划，明确培训内容、方式和时间，开展考核、评价。安全教育培训计划应纳入企业全年培训计划，并保证有效实施。

危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。（）

《安全生产法》规定，生产经营单位决策机构、主要负责人应当保证本单位安全生产条件所需的资金投入。（）

依据《安全生产法》，建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（）

生产经营单位未按规定如实告知从业人员有关的安全生产事项，有关部门责令一个月内改正，超过一个月期限，该单位仍未改正，有关部门便责令其停产停业整顿，并处1万元罚款，依据《安全生产法》规定，这种说法是正确的。（）

依据《安全生产法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）

生产经营单位未在员工宿舍设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，依据《安全生产法》，应当责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。（）

依据《安全生产法》有关规定，企业为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准。（）

《安全生产法》适用于在我国陆地、领海和领空范围内所有从事生产经营活动的生产经营单位。（）

某个体经营小作坊，与其作业人员签订合同规定：“作业人员由于安全事故造成重伤或死亡的，作坊不承担任何责任。”依据《安全生产》，该合同无效，并对该作坊的投资人最高可处5万元的罚款。（）

《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）