上级单位的制度、规程修订发布后，下级单位应在1个月内完成符合性评估，并将需承接、更新的制度、规程纳入修订计划，原则上应在3个月内完成修订，最长不超过6个月。制度未完成修订前，如存在与集团公司制度冲突的，执行集团公司制度。

某危险物品生产单位有80人，只配备兼职安全生产管理人员，这种做法不符合《安全生产法》的规定。（）

《安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照相关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。（）

危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。（）

《安全生产法》规定，生产经营单位决策机构、主要负责人应当保证本单位安全生产条件所需的资金投入。（）

依据《安全生产法》，建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（）

生产经营单位未按规定如实告知从业人员有关的安全生产事项，有关部门责令一个月内改正，超过一个月期限，该单位仍未改正，有关部门便责令其停产停业整顿，并处1万元罚款，依据《安全生产法》规定，这种说法是正确的。（）

依据《安全生产法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）

生产经营单位未在员工宿舍设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，依据《安全生产法》，应当责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。（）

依据《安全生产法》有关规定，企业为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准。（）

《安全生产法》适用于在我国陆地、领海和领空范围内所有从事生产经营活动的生产经营单位。（）