沟通促进形成健康、积极的企业文化。()

对怀孕满( )个月以上(含)的女职工，用人单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作;在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。

在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间。

用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

根据医疗机构证明，女职工生育难产的，增加产假()天。

根据医疗机构证明，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假;怀孕满4个月流产的，享受()天产假。9.根据医疗机构证明，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假;怀孕满4个月流产的，享受()天产假。

根据国家相关规定，职工累计工作已满 20年的，年休假为()天。

根据国家相关规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假为( )天。

在接班管理制度中，接班人员必须提前(）到岗。

劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

职工代表大会每年至少召开( )次。职工代表大会全体会议必须有()以上的职工代表出席。