×
判断题
内容型激励理论强调需要的满足。()
答案解析
正确答案：A
解析：
非常好，让我们一起来深入探讨这个知识点。首先，题目中提到的“内容型激励理论”是指马斯洛的需求层次理论，这是一种心理学理论，它描述了人类行为的动机是由一系列不同层次的需求组成的。
这个理论的核心观点是，人们的行为受到一系列需求的驱动，这些需求从基本的生理需求开始，逐渐向上发展到安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。每个层次的需求都必须在前一个需求得到满足之后，才会成为激励个体行为的动力。
题干中提到“内容型激励理论强调需要的满足”，这个说法是正确的。因为内容型激励理论正是通过分析不同层次的需求，来解释人们为什么会有特定的行为。它强调的是，当个体的基本需求得到满足后，更高层次的需求就会成为他们行为的动机。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个刚毕业的大学生，他的基本需求是找到一份工作，保证生计。当他找到一份满意的工作，解决了基本的经济需求后，他可能会开始追求职业发展，这是尊重需求的一部分。如果他在职业上取得了成功，他可能会想要建立家庭，这是社交需求的一部分。最终，他可能会追求个人兴趣和自我实现，这是自我实现需求。
相关题目
单选题
职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于()。
单选题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的()。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
单选题
对于爱抱怨的职工,()是正确的。
单选题
推动公司制企业建立健全厂务公开制度，促进信息公开和廉洁从业包括()。
单选题
作业指导者指导成员的步骤有()、作业分解、备好所有的物品、作业场的整备。
单选题
通过标准化班组的创建，达到“三个受控”，即达到现场作业受控、( )受控、成本费用受控。
单选题
根据国家相关规定，职工累计工作已满1年不满 10年的，年休假为( )天。
单选题
对怀孕满( )个月以上(含)的女职工，用人单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作;在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。
单选题
在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间。
单选题
用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
