班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()

倾听各种观点、广泛征求班组成员意见，表明班组长对班组成员的()

工会组长是班组()的组织者和主持人，是搞好班组民主管理工作的首要条件。

目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的()量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

班组长的任职条件要求班组长必须具有()及以上技术等级。

行为科学理论认为，人是()。

企业价值观的修正就是对原有价值观的()。

企业文化的三大作用是()。

班组长在组织管理素质方面应具有()班组各项管理制度的能力。

张班长把新项目组织的责任和权力分配给李副班长，同时又要求新项目组的几个小组长直接向她汇报，同时她本人经常直接向各个小组长下达指令。张班长的这种做法违反了管理中的( )原则。

班组长工作辛辛苦苦，但有些人的工作效率却不高。不是他们不努力，关键的问题就出在()上，是缺乏创造性造成的。