()能促使企业员工认同企业文化。

员工开发形式包括()。

班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括()。

职工较多的班组,应成立以班组长、()和一定数量职工代表为核心的民主管理小组。

职工代表应当以()等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表,可以由下一级职工代表大会代表选举产生。

人本管理思想所涉及的领域很广,覆盖了企业经营和运行过程中所有与人相关的方面,其中最为重要的应用场合有()。

人员问题处理的方法有()。

就班组管理而言,班组长在尝试人本管理具体实践时应当注意()。

班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在前期准备的时候需要()。

一个企业结构里,需要()知识水平的人才比例,才能各尽其用,相互配合。

员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()。