职工较多的班组,应成立以班组长、()和一定数量职工代表为核心的民主管理小组。

班组长班中巡查的重点是()。

企业研究中关于人的假设认为()。

()能促使企业员工认同企业文化。

下列关于项目负责人能力要求的说法,正确的是()。

班组民主管理的特点是()。

要让班组成员全力以赴地为实现班组目标而努力,就必须在班组中营造一种积极的、能促进班组成员活性化的班组文化。以下说法有利于形成这种文化的是()。

目标的设定必须形成()的指标,例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

次要的表达和强化机制包括()。

班组长理解企业的战略定位,应从()三个方面把握。

通常情况下,大多数班组具有清晰的工作或业务边界,工作任务和工作岗是长期固定的,在班组内部几乎不存在工作设计的空间。因此,对于多数班组长言塑造班组成员自我发展的工作环境的重心在改善工作组织方式和方法上。从经验角度看,班组长至少可以在()方面进行应用尝试。