企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的()。

班组长与同级同事沟通时需要注意进行换位思考,从大局出发,避免感情用事,开辟多种沟通渠道。()

为提高员工的执行力,班组长应在工作中给员工大力施压。()

在超级竞争的环境里,做正确的事情很容易,正确地做事很困难。()

一个领袖并不会建立一个企业,而是通过建立一个组织来建立企业。()

有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。()

有效沟通的黄金定律是以别人喜欢的方式去对待他们。()

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。()

“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害。()

时间对每个人都很宝贵,但是给自己积极的暗示不能帮助班组长减少时间浪费。()

员工执行力的强与弱往往跟主管领导有着直接关系,所以作为一线管理者,班组长在工作时要充分发挥执行力强的带头作用。()