为提高员工的执行力,班组长应在工作中给员工大力施压。()

班组长的()是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。

企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的()。

以下不属于民主管理功能的是()。

民主管理能创造经济效益，推动()。

班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、()跟踪控制和群防控制。

( )是现场班组管理五大任务之一

标准化班组建设有四项原则，分别是()、齐抓共建、继承创新、实用实效。

以下关于产品制造过程中不良品的说法，正确的是()。

班组管理的目的最关键的是()。

建立共同愿景的策略应该是逐步发展出来的，大体分为四个阶段，即()。