有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。()

班组培训中，要在每日班组( )上坚持抽问 1-2名职工各2-3 道技术业务题，并布置次日抽问的技术业务题。

班组长是企业的兵头将尾，是生产现场()及责任者，是企业最基层、最基础的管理组织者。

美国管理学家克雷顿·奥尔德佛在马斯洛需要层次理论的基础上针对组织和工作情景提出了激励的 ERG 理论。这一理论对于班组长理解如何创造员工自我发展、自我管理的工作环境有着良好的启示作用。ERG 理论认为人的需要有三类，以下对这三类需要说法正确的是()。

班组长的()是指班组长在企业管理层次中所处的行使职权的位置。

企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的()。

以下不属于民主管理功能的是()。

民主管理能创造经济效益，推动()。

班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、()跟踪控制和群防控制。

( )是现场班组管理五大任务之一

标准化班组建设有四项原则，分别是()、齐抓共建、继承创新、实用实效。