持续学习对班组长个人的价值体现在（）。

通过命令可以建立人们行为的一致性。()

团队成员都希望受到领导的重视,并且都有表达自己意愿的愿望。因此,班组长良好的倾听能力可获得班组成员的支持。()

小王认为人和人之间是有很大差异的,如生活经验、思维模式、个性、工作方式、价值观和信念、文化背景、兴趣等的不同,会导致我们对事物的解释不同,在工作生活中,应尽量使自己的认识偏差最小。()

班组长应具备以精益改善为核心、安全生产主线不动摇的管理思想。()

缺点列举法需要高深的理论基础,要求班组长进行系统学习。()

在紧急情形下,班组长采取命令式的领导方式是十分必要的。()

班组长管理“财”是对生产资金的管理。()

班组长要经常检查工种安全操作规程的落实情况。()

领导者成熟度构成要素,包括领导者的业务水平、领导者的敬业精神、领导者的心理承担能力、领导者在领导岗位的工作年限。()

小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王不能很好地把握自己的工作内容,经常出错。但是他又不愿通过主动学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于不能胜任并且不情愿的情态,来决定其领导方式。()