12.公司依法为员工缴纳五险一金，五险一金内容包含 ( )

好的，让我们来解析一下这道选择题。 题目：公司依法为员工缴纳五险一金，五险一金内容包含 ( ) **选项分析：** - **A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金** - 这个选项包含了所有法定的五险一金项目。具体来说： - **养老保险**：保障员工退休后的基本生活。 - **医疗保险**：保障员工因病就医的费用。 - **失业保险**：保障员工在失业期间的基本生活。 - **工伤保险**：保障员工因工受伤或职业病的医疗和补偿。 - **生育保险**：保障女员工在生育期间的医疗和产假待遇。 - **住房公积金**：帮助员工积累购房或租房的资金。 - **B. 养老保险、工商保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金** - 这个选项中的“工商保险”是错误的。正确的应该是“医疗保险”。 - **C. 医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房保险、企业年金** - 这个选项中的“住房保险”和“企业年金”是错误的。正确的应该是“养老保险”和“住房公积金”。 - **D. 养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、儿童保险、住房公积金** - 这个选项中的“疾病保险”和“儿童保险”是错误的。正确的应该是“医疗保险”和“生育保险”。 **正确答案：A** **解析：** 根据我国的劳动法和社会保险法规定，五险一金的具体内容是： - **养老保险**：保障员工退休后的基本生活。 - **医疗保险**：保障员工因病就医的费用。 - **失业保险**：保障员工在失业期间的基本生活。 - **工伤保险**：保障员工因工受伤或职业病的医疗和补偿。 - **生育保险**：保障女员工在生育期间的医疗和产假待遇。 - **住房公积金**：帮助员工积累购房或租房的资金。 因此，选项A是唯一一个完全符合法律规定的选项。其他选项中都包含了一些不正确的保险项目。希望这个解析对你有所帮助！