A、 限制民事行为能力人
B、 完全民事行为能力人
C、 无民事行为能力人
D、 视为完全民事行为能力人
答案：A
解析：解析:完全行为能力:1.年满18周岁2.16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入作为生活主要来源的。限制行为能力人:1.10周岁以上不满18周岁2.不能完全辨认自己行为的精神病人。因为小红今年刚满16岁,属于限制民事行为能力人。1
A、 限制民事行为能力人
B、 完全民事行为能力人
C、 无民事行为能力人
D、 视为完全民事行为能力人
答案：A
解析：解析:完全行为能力:1.年满18周岁2.16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入作为生活主要来源的。限制行为能力人:1.10周岁以上不满18周岁2.不能完全辨认自己行为的精神病人。因为小红今年刚满16岁,属于限制民事行为能力人。1
A. 仲裁庭在作出裁决前,可以先行进行调解
B. 调解书与裁决书具有同等的法律效力
C. 调解书签收后当事人反悔,仲裁庭应重新作出裁决
D. 当事人不愿进行调解的,仲裁庭应当及时作出裁决
解析：解析:调解书签收前当事人反悔,仲裁庭应当及时作出裁决。
解析：解析:一般会计人员办理会计工作交接手续,由单位的会计机构负责人(会计主管人员)监交。
A. 拖欠的劳动报酬
B. 解除劳动合同的经济补偿金
C. 试用期后违约金
D. 未及时签订书面劳动合同的2倍工资
解析：解析:仅可对服务期和竞业禁止约定违约金,C选项错误。
A. 钻井
B. 出售住宅
C. 出租办公楼
D. 转让土地使用权
解析：解析:【解析】选项B,出售住宅属于销售不动产。选项C,属于现代服务中的租赁服务。选项D,转让土地使用权属于销售无形资产。
A. 背书无效
B. 在票据出票日背书
C. 在票据承兑日前背书
D. 在票据到期日前背书
解析：解析:背书由背书人签章并记载背书日期,背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书。
A. 吴某在车间工作期间因醉酒导致自身被打伤
B. 陈某在上班途中,受到非本人主要责任受伤
C. 保安万某在工作期间因履行工作职责责任交通事故伤害的
D. 赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤
解析：解析:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形应认定工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形不认定工伤的情形:1.故意犯罪;2.醉酒或者吸毒;3.自残或者自杀;4.法律、行政法规规定的其他情形。
A. 该账户属于I类账户
B. 该账户属于II类账户
C. 该账户属于III类账户
D. 该账户属于一般存款账户
解析：解析:非银行支付机构(以下简称”支付机构”)为个人开立支付账户的,同一个人在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类账户。
A. 劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
C. 劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D. 劳动者在试用期内被依法追究刑事责任,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
解析：解析:劳动者在试用期提前3天通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同;劳动者在试用期内被依法追究刑事责任,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同属于用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形。
A. 2018年01月01日
B. 2018年07月01日
C. 2019年07月01日
D. 2019年01月01日
解析：解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
A. 票据上未记载保证日期的,被保证人的背书日期为保证日期
B. 保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据,承兑人为被保证人
C. 保证人为两人以上的,保证人之间承担连带责任
D. 保证人清偿票据债务后,可以对被保证人及其前手行使追索权
解析：解析:保证人在票据或者粘单上未记载”保证日期”的,出票日期为保证日期。
