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单选题
221. 我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁截决的,另一方当事人可 以申请()。
A
劳动争议调解委员会强制执行
B
劳动争议种裁委员会强制执行
C
人民法院强制执行
D
劳动行政部门强制执行
答案解析
正确答案：C
解析：
好的，让我们来详细解析这道题目。
首先，我们要了解《劳动法》中关于劳动争议处理的相关规定。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。当发生劳动争议时，通常会先通过调解、仲裁等途径解决。
题目中提到的情形是，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决。这里的关键词是“仲裁裁决”。根据《劳动法》的规定，仲裁裁决具有法律效力，如果一方当事人不履行，另一方当事人可以申请强制执行。
现在我们来分析每个选项：
A: 劳动争议调解委员会强制执行。调解委员会的职能是调解争议，它并没有强制执行的权力。
B: 劳动争议仲裁委员会强制执行。虽然仲裁委员会作出的是仲裁裁决，但它本身并没有强制执行的权力。
C: 人民法院强制执行。根据《劳动法》的规定，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这是正确的答案。
D: 劳动行政部门强制执行。劳动行政部门负责劳动法规的监督和执行，但它并不直接负责仲裁裁决的强制执行。
通过联想，我们可以这样理解：如果一个人欠了另一个人钱，他既没有还钱也没有去法院起诉，那么债权人可以去找法院要求强制执行。在这个劳动争议的例子中，仲裁裁决就像是欠款，而人民法院就像是法院，负责执行这个裁决。
题目纠错
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