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判断题
492、根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是错误的。根据我国劳动法的规定，用人单位不得与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。这是因为结婚、生育是每个人的基本权利，用人单位不应该干涉或限制女劳动者的这些权利。
举个例子来帮助你理解：假设有一家公司在劳动合同中约定女员工在结婚或生育时需要提前通知公司或需要遵守一些限制，这就是违反劳动法的。因为结婚、生育是每个人的私人事务，公司无权干涉员工的个人生活。所以，劳动法保护女劳动者的结婚、生育权利，用人单位不得在劳动合同中约定这些限制性条款。
相关知识点：
劳动法禁约女员工婚育限
