408、根据保安服务管理条例规定,享受劳动条件和劳动保护既是保安员的权利,也是保安员的义务。( )

**解析：** 根据《保安服务管理条例》的相关规定，我们需要区分保安员的“权利”与“义务”。 1. **关于权利：** 《保安服务管理条例》第二十三条规定，保安员享有下列权利： * （一）获得劳动保护、社会保险和福利； * （二）接受职业技能培训； * （三）拒绝执行违法指令； * （四）法律、法规规定的其他权利。 因此，“享受劳动条件和劳动保护”属于保安员依法享有的**权利**。 2. **关于义务：** 《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员应当履行下列义务： * （一）遵守法律、行政法规，恪守职业道德； * （二）保守在保安服务活动中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息； * （三）着装规范，举止文明； * （四）查验出入人员的证件，登记出入的车辆和物品； * （五）执行守卫、巡逻、押运等任务时，发现违法犯罪行为及时制止并报警； * （六）法律、法规规定的其他义务。 由此可见，“享受劳动条件和劳动保护”并不在保安员的义务列表中。义务通常指保安员必须做出的行为或约束（如守法、保密、履职等），而“享受保护”是被动受益的过程，不属于义务范畴。 **结论：** 题目中将“享受劳动条件和劳动保护”既称为权利又称为义务，混淆了概念。它仅是保安员的**权利**，而非义务。因此，该说法是**错误**的。