40.建立上级组织在作出同()有关重要决策前征求()意见的制度。

用人单位有下列（　）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（　）组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任。

用人单位有下列( )行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

劳动者在下列（　）情形下，依法享受社会保险待遇。

国家确定职业分类，对规定的（ ），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者（ ）。

劳动者享有（ ）、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的规定。