（ ）是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

深化国有企业改革必须遵循的基本规律是（ ）。

用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的（　）;构成犯罪的，对责任人员依法追究形事责任。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（　）。

用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（　），责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提出诉讼。

因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的（　）。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。