单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( ),责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A
责令改正
B
决定罚款
C
给予通报批评
D
给予警告
答案解析
正确答案:D
解析:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( ),责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 答案:D
题目解析:根据题目内容,如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,劳动行政部门有权(根据需要)给予警告,并责令改正。同时,如果这样的违规规定对劳动者造成了损害,用人单位还应当承担赔偿责任。因此,答案是D选项,即给予警告。
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