相关题目
单选题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( ),责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提出诉讼。
单选题
因签定集体合同发生争议,当事人协商解决不成的( )。
单选题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
单选题
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
单选题
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向( )提出诉讼。
单选题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以( )解决。
单选题
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加( ),缴纳社会保险费。
单选题
国家发展( ),建立( )制度,设立( )基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
单选题
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过( )。
