192.()培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。

176.()加油站因加油机设备故障、系统升级或系统故障导致无法正常加油时,应在加油机位读卡器位置张贴提示牌。

175.()加油站因加油机设备故障、系统升级或系统故障导致无法正常刷卡时,现场员工无需询问进站顾客是持卡消费还是现金消费。

174.()加油站可通过统一设计较长的促销用语,在现场配置购物篮、商品展示柜,配合员工开口促销,营造销售氛围。

173.()改造店内灯光,提高灯光照度,是便利店视觉氛围营造的要点。

172.()综合贡献度是指将各种商品的销售数量、销售收入、毛利额按照其各自的销售比重进行加权平均的结果。

171.()综合贡献度=销售数量占比×30%+销售收入占比×30%+毛利率占比×40%。

170.()从加油站进口到便利店店内,要布置统一的主题宣传海报。

169.()主题宣传海报与促销商品海报相结合,可以更直观的方式凸显商品信息,引导消费。

168.()店内听觉氛围营造需要在便利店内24小时不停地循环播放商品广告和促销活动。

167.()要统一设计简单易懂的促销用语,在现场配置促销手牌、购物篮、商品展示柜,配合员工开口促销。