138、生产现场的七大浪费包括不良的浪费、()、过度加工的浪费、搬运的浪费、库存的浪费、动作的浪费、等待的浪费。

692、加强培训教育,主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训。()

691、企业的培训也是一种激励,员工参与培训并从中受益,就会乐于参与和支持企业的培训计划。()

690、企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估,有效果的培训项目一定会有经济效益。()

689、员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,从投入与产出的角度考虑效益的大小。()

688、做好培训工作的前提之一是进行岗位分析,以此确定该岗位所需要的培训。()

687、班组是企业的细胞,也是最基本的生产单位,班组建设搞得好坏是关系到企业能否立于不败之地的重要因素之一。()

686、郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同,他不可以享受失业保险待遇。()

685、管理者以身作则,下属会自觉跟随,身教重于言传。()

684、师傅在对新员工传、帮、带的同时,也应当对新员工的职业道德进行引导和约束。()

683、对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员可以采用不同的绩效考核方式。()