130、所谓标准作业,是以()为中心,将产品安全的、高质量的、高效地进行生产的方法。

700、坚持班会制度,每日班前会可以总结上一班次的生产状况,对劳动纪律管理意义不大。()

699、劳动者自身对工伤的发生有过错的,可以减轻或免除用人单位的赔偿责任。()

698、培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。()

697、培训效果是建立在培训评估基础上的。()

696、培训任务完成以后,培训工作就真正结束了。()

695、构筑班组骨干力量,开展工作,可以在每月的薪酬上肯定他们的成绩。()

694、人性化管理是加强班组管理的首要前提。()

693、建立岗位职责制,以标准作业指导书为前提,制定质量考核标准,达到事事有考核的考评责任制。()

692、加强培训教育,主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训。()

691、企业的培训也是一种激励,员工参与培训并从中受益,就会乐于参与和支持企业的培训计划。()