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岗位能力测试试题去重新
5,143
多选题

重要岗位人员定期交流及岗位轮换是指农村商业银行按照管理权限,根据规定的条件、程序,通过跨岗位,跨机构(网点)、跨部门、跨服务对象范围的方式,定期对业务部门(支行)负责人实行岗位交流,对重要岗位业务人员实行岗位轮换,以达到()。

A
加强内部监督
B
防范道德风险
C
防范操作风险
D
熟悉业务知识

答案解析

正确答案:ABC

解析:

重要岗位人员定期交流及岗位轮换是指农村商业银行按照管理权限,根据规定的条件、程序,通过跨岗位,跨机构(网点)、跨部门、跨服务对象范围的方式,定期对业务部门(支行)负责人实行岗位交流,对重要岗位业务人员实行岗位轮换,以达到()。 答案:ABC 解析:根据题目描述,重要岗位人员定期交流及岗位轮换的目的是什么。选项ABC分别表示以下目的:A.加强内部监督;B.防范道德风险;C.防范操作风险;D.熟悉业务知识。因为题目中没有明确给出具体的目的,但在银行管理中,交流和轮换重要岗位人员可以实现多方面的目标,其中包括加强内部监督、防范道德风险和防范操作风险,所以答案是ABC。
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岗位能力测试试题去重新

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