3.下列属于非理性决策的是( )

3)综合激励:榜样激励,危机激励,培训激励,环境激励。

2)成果激励:物质激励,精神激励;

1)工作激励:工作扩大化法,工作丰富法,岗位轮换法;

4.简述激励的方法主要有哪些。

4)保健因素只能消除不满意激励因素才是调动人们积极性的关键。

3)使人们感到满意的因素往往都是属于工作本身或工作内容方面的,被称为激励因素。

2)使人们感到不满意的因素往往都是属于工作环境或外界因素方面的,被称为保健因素。

1)满意和不满意并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的,因此引起人们对工作满意不满意因素不属于同一类别。

3.简述赫茨伯格双因素理论的主要观点。

2.简述超Y理论的基本观点。
第一,大多数人都是勤奋的,只要环境允许,人是乐于工作的;
第二,控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,人们在执行任务的过程中能够自我指导和自我控制。
第三,在正常情况下,大多数人不仅会接受任务,而且会主动寻求责任,逃避责任,缺乏抱负以及强调安全感,通常是经验的结果,而不是人的本性。
第四,大多数人都具有相当程度的想象力,智谋和创造力在不为外界因素所知识和控制的情况下可以得到正常的发挥。
第五,人体之中蕴藏着极大的潜力,但在现代工业条件下一般人只能发挥少部分潜力.
第六,员工个人自我实现倾向于组织所要求的行为之间并无冲突,如果给予机会,员工会自动的把自己的目标与组织的目标相结合。通过实现组织目标而获得个人自我实现需求的满足。