431、对问题较多的领导班子组织的专项考核，应当形成考核专题报告，客观评价、深入剖析，研究提出加强改进的措施，特别是对存在的问题，要找准原因、分清责任，从严督促整改，问题严重的应当严肃追责。

573、《国家综合性消防救援队伍干部辞职辞退规定(试行)》明确,辞退支队级正职及以下管理指挥干部和专业技术八级以下干部,由( )审批

572、《国家综合性消防救援队伍干部辞职辞退规定(试行)》明确,干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者1年内累计超过( )天的,应予以辞退。

571、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部调动呈报审批前,调动人选应当分别在拟调入、调出单位公示,公示期不少于( )个工作日

570、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部跨队伍调动的,在调出队伍(单位)担任干部职务时间须满( )年

569、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部在跨队伍、跨总队调动中,对拟调入专业技术岗位的,应具有( )

568、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部在跨队伍、跨总队调动中,应具有与拟任岗位相适应的专业知识、理论知识和( )

567、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部调动坚持( ),严格标准条件、符合编制要求。

566、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定》适用于国家综合性消防救援队伍( )以下管理指挥干部、专业技术干部。

565、中级资格包括灭火救援、消防监督管理、火灾调查、消防科技、消防装备、消防通信等( )个专业

564、长期请假经审批同意后,须于( )重新履行请销假程序,并定期向直接领导报告请假期间有关情况