568、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部在跨队伍、跨总队调动中,应具有与拟任岗位相适应的专业知识、理论知识和( )

436、在上级党组织开展的基层的党建述职评议考核中，党委书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果可以确定为优秀等次。

435、年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。

434、年度考核结果以平时考核结果为基础。

433、考核结果应当全面准确反映考核对象情况，以考核报告、评语、鉴定等形式确定结果的，应当明确具体肯定成绩和优点，指出问题和不足。

432、平时考核、年度考核、专项考核应当相互补充印证。

431、对问题较多的领导班子组织的专项考核，应当形成考核专题报告，客观评价、深入剖析，研究提出加强改进的措施，特别是对存在的问题，要找准原因、分清责任，从严督促整改，问题严重的应当严肃追责。

430、专项考核结果可以采用考核报告、评语、等次等形式确定。

429、专项考核按照干部管理权限，由政治机关提出启动建议，报党委主要领导批准后组织实施。

428、根据平时掌握情况，对表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部，可以进行年度考核。

427、平时考核可以根据实际情况形成考核结果。