427、平时考核可以根据实际情况形成考核结果。

577、《国家综合性消防救援队伍管理指挥干部职级管理办法(试行)》规定,新录用人员经过考核合格后,应当在职数内确定为( )以下职级

576、《国家综合性消防救援队伍干部教育培训工作暂行规定》明确,专业技术干部和大队级正职及以下管理指挥干部每年参加脱产培训累计不少于( )

575、《国家综合性消防救援队伍干部教育培训工作暂行规定》明确,支队级副职以上管理指挥干部网络培训每年不低于( )

574、《国家综合性消防救援队伍干部教育培训工作暂行规定》明确,晋升培训应当在干部晋升职务职级(衔级)前进行,确因特殊情况在晋升前未达到培训要求的,应当在( )完成培训

573、《国家综合性消防救援队伍干部辞职辞退规定(试行)》明确,辞退支队级正职及以下管理指挥干部和专业技术八级以下干部,由( )审批

572、《国家综合性消防救援队伍干部辞职辞退规定(试行)》明确,干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者1年内累计超过( )天的,应予以辞退。

571、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部调动呈报审批前,调动人选应当分别在拟调入、调出单位公示,公示期不少于( )个工作日

570、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部跨队伍调动的,在调出队伍(单位)担任干部职务时间须满( )年

569、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部在跨队伍、跨总队调动中,对拟调入专业技术岗位的,应具有( )

568、《国家综合性消防救援队伍干部调动工作规定(试行)》明确,干部在跨队伍、跨总队调动中,应具有与拟任岗位相适应的专业知识、理论知识和( )