140.国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好选配企业领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的( )。

157.不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人()月平均纯收入为计算基数。

156.实行年薪制人员中的党员,每月以()实际领取的薪酬收入为计算基数。

155.遇到特殊情况,可以委托他人补交党费,补交党费的时间
一般不得超过()

154.离退休干部、职工中的党员,每个月实际领取的离退休费总额或养老金总额位计算基数,5000以下(含5000元)的按照( )交纳党费。

153.党员交纳党费的比例为:每月工资收入3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳月工资收入的()。

152.国有企业党组织工作经费纳入管理费用的部分,一般按照企业上年度职工工资总额( )的比例安排,由企业纳入年度预算。整合利用各类资源,建好用好党组织活动阵地。

151.企业党组织每年( )向上级党组织全面报告上年度党建工作情况,党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况。

150.国有企业全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,
并作为企业领导人员( )考察和综合考核评价的重要依据。

149.国有企业各级党组织应当强化党建工作责任制落实情况的(),层层传导压力,推动工作落实。

148.()负责全国国有企业党的建设工作的宏观指导。