156.实行年薪制人员中的党员,每月以()实际领取的薪酬收入为计算基数。

141.国有企业党组织应当严肃党的组织生活,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,增强党内政治生活的( )。坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等有效做法,落实党员领导干部讲党课制度。

140.国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好选配企业领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的( )。

139.国有企业党委(党组)应当结合企业实际制定研究讨论的事项清单,厘清党委(党组)和( )等其他治理主体的权责。

138.规模()、职工和党员人数()的中央企业所属企业
(单位)和地方国有企业党委,可以配备专职副书记。

137.中央企业党委(党组)配备专职副书记,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专责抓好()工作。

136.《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》自( )起施行。

135.国有企业党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,( )担任副书记。

134.国有企业坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,符合条件的( )班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。

133.国有企业支部委员会由()至()人组成,一般不超过7人。

132.设立常务委员会的,党委常务委员会委员一般()至( )人,最多不超过9人,党委委员一般15至21人。