题干:轮机长和大管轮作为轮机部的管理层干部,具有能够影响和改变下属行为的能力,这种能力称之为()。

题干:跨文化沟通的障碍包括()。①人们倾向回避不熟悉的人或事物②成见与偏见③歧视④民族优越感

题干:影响态度的因素有() 。①人际关系 ②个人经验 ③个体的心理特征 ④社会环境

题干:根据我国相关规定,主机功率750KW及以上船舶轮机部船员中,大管轮属于()船员,二管轮属于()船员。

题干:船上不同部门的人员从事不同的工作活动,这体现了组织结构设计的()原则。

题干:某轮在正常航行途中,突发驾驶台不能有效通过主、辅操舵装置操纵舵机的紧急情况,轮机部的应急操作程序中,以下叙述不正确的是() 。

题干:某轮在正常航行途中突发自动操舵系统失灵,应立即采取的应急措施是() 。

题干:船舶舵机的操作系统有() 。①驾驶台自动舵操作系统②驾驶台手动舵操作系统③机舱集控室手动操舵系统④舵机室手动操舵系统

题干:当船舶在航行中突发全船失电,不能立即恢复供电时对舵机采取的应急措施叙述不正确的是() 。

题干:航行中舵机失灵时所采取的措施中,说法不正确的是() 。

题干:我国海船登记的目的主要在于 ()。①证明船舶的国籍,确定船籍港,享有悬挂中华人民共和国国旗权,享有在我国沿海和内河航行权 ②到达外国港口受到我国驻外使节的保护和协助 ③在海上航行可得到我国海军舰队的保护