单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离。（ ）

根据《工会决算报告制度》，各单位负责人对本单位的决算报告真实性和（ ）负责。

《工会决算报告制度》适用于（ ）等单位。

根据《工会决算报告制度》，工会决算报告主要包括：决算报表和（ ）。

“打虎”、“拍蝇”、（ ）多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患。

（ ）是工会组织年度预算收支的最终结果,不仅直接反映了工会组织支出预算的执行情况,也间接 体现了工会组织收入预算的完成情况。

绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标由（ ）提供参考模板。

接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象10人以内的，陪餐人数不得超过（ ）人；超过10人的，不得超过接待对象人数的（ ）。

被监督单位要根据专项监督报告指出的问题和提出的意见建议，制定切实可行的整改措施，在收到财务监督报告之日起（ ）日内整改落实问题建议，并将整改落实情况及时反馈专项监督实施部门。

被监督单位应在收到专项监督报告之日起（ ）日内，提出书面反馈意见。

实施专项监督前，应组成监督工作组。工作组成员一般不少于（ ）人。