（ ）是工会组织年度预算收支的最终结果,不仅直接反映了工会组织支出预算的执行情况,也间接 体现了工会组织收入预算的完成情况。

各级工会组织应坚持工会经费正确使用方向，加强预算管理，优化支出结构，开展监督检查。

单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。（ ）

单位经济活动的决策、执行和监督应当相互协调配合，单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。（ ）

单位应当根据内设部门的职责和分工，对按预算草案在单位内部进行指标分解、审批下达，规范内部预算追加调整程序，发挥预算对经济活动的管控作用。（ ）

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离。（ ）

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。（ ）

经济活动风险评估至少每年进行一次；外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应相应增加年度评估次数。（ ）

单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。（ ）

专项监督实施部门应认真收集整理专项监督的各类材料、文件、数据，并按照档案管理的有关规定做好立卷归档。（ ）

被监督单位应当配合监督工作，为监督工作提供必要的办公条件、工作保障和经费支持。（ ）