根据《工会决算报告制度》，工会决算报告主要包括：决算报表和（ ）。

单位经济活动的决策、执行和监督应当相互协调配合，单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。（ ）

单位应当根据内设部门的职责和分工，对按预算草案在单位内部进行指标分解、审批下达，规范内部预算追加调整程序，发挥预算对经济活动的管控作用。（ ）

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算编制、审批、执行、评价等不相容岗位相互分离。（ ）

内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。（ ）

经济活动风险评估至少每年进行一次；外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应相应增加年度评估次数。（ ）

单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。（ ）

专项监督实施部门应认真收集整理专项监督的各类材料、文件、数据，并按照档案管理的有关规定做好立卷归档。（ ）

被监督单位应当配合监督工作，为监督工作提供必要的办公条件、工作保障和经费支持。（ ）

专项监督实施部门可对整改工作组织情况和整改落实情况进行核实。（ ）

日常监督采取事前、事中和事后监督相结合的方式。（ ）